인턴의 정규직 전환과 성과급 소송채용형 인턴 출신 425명이 한국도로공사를 상대로 제기한 소송에서 법원이 근로자 측의 손을 들어주었습니다. 이들은 인턴 기간 동안 수행한 업무가 정규직과 유사하다고 주장하며 성과급 지급을 요구했습니다. 인턴들이 수행한 업무는 단순한 보조 역할이 아닌, 예산 및 계약 관리 등 중요한 업무를 포함하고 있었습니다. 이러한 점에서 인턴에게 성과급을 지급해야 한다는 판결이 내려졌습니다. 이는 도로공사가 과거 인턴들에게 정규직과 유사한 업무를 맡겼음에도 불구하고 차별적인 처우를 했다는 것을 보여줍니다. 법원의 판결과 그 의미대구지방법원은 인턴의 근로기간을 인정하지 않은 도로공사의 입장을 반박하며, 인턴의 업무가 정규직 근로자들과 유사하다고 판단했습니다. 재판부는 '채용형 인턴이 정..
