반응형 노사 갈등2 추석 연휴, 인천공항 보안검색 요원들의 추가 근무 거부 철회! 혼잡 우려는 사라질까? 추석 연휴, 여행객들의 발걸음은 가벼워질까?추석 연휴를 앞두고, 인천국제공항 보안검색 요원들의 추가 근무 거부 소식이 전해지며 여행객들의 불안감이 커졌습니다. 하지만 다행히도, 극적인 반전이 일어났습니다. 노조가 입장을 바꿔 예정대로 추가 근무를 하기로 결정하면서, 연휴 기간 공항 혼잡 우려는 한숨 돌리게 되었습니다. 이로 인해, 수많은 여행객들이 편안한 마음으로 고향으로, 또는 여행지로 떠날 수 있게 되었습니다. 추가 근무 거부, 그 배경에는 무엇이 있었을까?이번 추가 근무 거부 결정의 배경에는 노사 간의 갈등이 자리 잡고 있었습니다. 노조는 공사 측에 '노조 탄압' 중단과 인력 충원 등을 요구하며, 관련법에 따라 파업할 수 없는 보안검색 요원들이 추가 근무를 거부하는 방식으로 사측에 대한 압박을.. 2025. 10. 3. 최태원 회장의 진심: 성과급, 행복의 전부가 아니다 성과급 논쟁 속 최태원 회장의 메시지SK하이닉스의 역대 최대 영업이익 달성에도 불구하고, 노사 간 성과급 지급 기준을 두고 갈등이 불거졌습니다. 이러한 상황에서 최태원 SK그룹 회장은 성과급이 5,000%까지 증가해도 행복으로 직결되지 않는다는 점을 강조하며, 직원들에게 진정한 행복의 의미를 되새기게 했습니다. 이는 단순히 금전적인 보상에 매몰되지 않고, 더 근본적인 가치를 추구해야 한다는 메시지로 해석됩니다. 최 회장의 발언은 SK그룹의 기업 문화와 가치관을 엿볼 수 있는 중요한 단면을 보여줍니다. 1,700% 성과급에도 만족하지 않는 직원들?최 회장은 사내 행사에서 일부 직원들이 1,700%의 성과급에도 만족하지 못한다는 사실을 언급하며, 단순히 높은 성과급이 행복의 전부가 아님을 시사했습니다... 2025. 8. 21. 이전 1 다음 반응형
