인재 등용의 걸림돌, 인사청문회 문제점 진단인재를 적재적소에 활용하는 것은 국가운영의 성패와 직결됩니다. 윤상현 의원은 현재의 인사 청문 제도가 인재 등용을 가로막는 현실을 지적하며, 흠집 내기에 주력하는 방식으로는 유능한 인재를 발굴하기 어렵다고 강조합니다. 사생활 검증이 역량 검증에 우선해서는 안 된다는 그의 주장은, 공직자 본인은 물론 배우자와 자녀의 사생활까지 들여다보는 현행 제도의 문제점을 날카롭게 짚어냅니다. 정치적 낙인과 여론몰이: 인사청문회의 변질윤상현 의원은 인사청문회가 본래의 목적을 잃고 정치적 낙인과 여론몰이의 장으로 변질되었음을 지적합니다. 국정 철학과 정책 비전은 사라지고, 정쟁만 남았다는 비판은 현행 인사청문회의 문제점을 단적으로 보여줍니다. 그는 청문회가 정쟁의 도구로 활..
