토스의 만우절 약속, 직원 해외여행으로 현실이 되다

토스, 이승건 대표의 파격적인 선물

토스의 이승건 대표가 지난해 연간 흑자 전환에 성공한 기념으로, 사비를 들여 직원 100명을 해외 포상여행에 보내기로 했습니다. 이 대표는 만우절에 ‘거짓말 같은 약속’을 하며 직원들에게 깜짝 선물을 예고했으며, 이번 결정은 그 약속을 현실로 만든 것입니다. 토스는 무작위로 선정된 100여명의 계열사 직원을 일본 오키나와로 2박 3일간의 단체여행에 초대할 예정입니다. 모든 경비는 이 대표가 개인적으로 부담하게 되며, 이는 직원들의 사기 진작과 격려를 위한 조치로 해석됩니다.

 

 

 

 

만우절 이벤트의 역사와 의미

이승건 대표는 과거에도 만우절에 특별한 이벤트를 진행한 바 있습니다. 2022년에는 사내 공지를 통해 직원 20명에게 테슬라 차량을 선물하겠다고 발표했으며, 이후 10대를 구매하여 무상 대여하기도 했습니다. 이런 이력은 만우절 이벤트가 단순한 농담이 아닌, 직원들에게 실질적인 보상을 제공하는 기회로 자리 잡았음을 보여줍니다.

 

 

 

 

토스의 놀라운 성장과 흑자 전환

토스(운영사 비바리퍼블리카)는 지난해 처음으로 연간 흑자에 성공하며 213억원의 당기순이익을 기록했습니다. 이는 수천억원 규모의 적자에서 벗어난 성과로, 많은 이들의 기대를 모으고 있습니다. 토스는 최근 매출이 전년 동기 대비 29.1% 증가하여 5679억원에 도달하는 등 지속적인 성장을 이어가고 있습니다.

 

 

 

 

직원 간의 자연스러운 교류 기회

이번 해외여행은 단순한 보상을 넘어, 빠르게 성장하고 있는 토스 계열사 간의 자연스러운 교류를 촉진하는 기회로 작용할 것으로 보입니다. 토스는 온라인 결제, 송금, 오프라인 결제 등 다양한 사업 영역을 확장하며 직원 수를 증가시키고 있으며, 올해도 채용을 활발히 진행 중입니다.

 

 

 

 

조직 문화의 긍정적인 변화

이승건 대표의 이번 결정은 토스의 조직 문화에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 직원들의 만족도를 높이고, 팀워크를 강화하는 데 기여할 수 있는 만큼, 이러한 이벤트가 계속 이어지길 바라봅니다. 비바리퍼블리카는 2023년 941명에서 지난해 1126명으로 직원 수가 20% 증가했으며, 이는 회사의 성장 가능성을 더욱 높이고 있습니다.

 

 

 

 

토스의 만우절 이벤트가 가져온 의미

이승건 대표의 만우절 약속이 현실로 다가오면서, 토스는 직원들에게 특별한 경험을 선사하고 있습니다. 흑자 전환이라는 성과와 함께 이러한 이벤트는 조직의 단결력을 높이고, 직원들의 사기를 진작시키는 계기가 될 것입니다.

 

 

 

 

많은 분들이 물어보셨습니다

Q.토스 해외여행 이벤트에 참여하려면 어떻게 해야 하나요?

A.해외여행 이벤트에 참여하기 위해서는 무작위 추첨에 선정되어야 합니다. 직원들은 자동으로 해당 이벤트에 응모됩니다.

 

Q.이승건 대표의 만우절 약속은 언제부터 시작되었나요?

A.만우절 약속은 지난 2022년부터 시작되었으며, 매년 특별한 이벤트를 통해 직원들에게 혜택을 주고 있습니다.

 

Q.토스의 성장 배경은 무엇인가요?

A.토스는 온라인 결제 및 송금 서비스 외에도 다양한 사업 영역으로 확장하며 성장하고 있습니다. 이러한 확장은 직원 수 증가와도 연결되고 있습니다.