조은날

워라밸 시대, 기업 복지의 새로운 기준연봉보다 워라밸을, 인지도보다 일과 삶의 균형을 중시하는 시대입니다. MZ세대는 회사를 선택할 때 복지를 최우선으로 고려하며, 중견·중소기업, 스타트업에서도 훌륭한 복지를 제공하는 곳이 늘고 있습니다. 오늘 소개할 '대동기어'는 직원과 가족 모두를 만족시키는 특별한 복지 혜택으로 주목받고 있습니다. 수·금 4시 퇴근, 워라밸을 실현하는 대동기어대동기어는 주 40시간 근무제를 준수하며, 매주 수요일과 금요일에는 오후 4시에 조기 퇴근 제도를 시행하고 있습니다. 이는 직원들이 가족과 더 많은 시간을 보내거나 자기 계발에 투자할 수 있도록 돕기 위함입니다. 이러한 유연한 근무 환경은 직원들의 삶의 질을 향상시키는 데 기여합니다. 여름 휴가 100만원 지원, 넉넉..

아이 셋을 서울대에 보낸 비결: 국어, 독서, 그리고 엄마의 역할이혼 전문 변호사 양소영 변호사가 세 아이를 서울대에 보낸 비결을 공개했습니다. 그녀는 이지혜의 유튜브 채널에 출연하여, 아이들의 서울대 진학에 가장 큰 영향을 미친 것은 '국어'라고 강조했습니다. 양 변호사는 국어, 영어, 수학을 기본으로 해야 한다고 말하며, 특히 독서와 논술 쓰기 과외를 통해 아이들의 사고력을 키웠다고 밝혔습니다. 그녀는 중학교 때 아이 수학 선생님의 조언을 언급하며, 독해력이 수학, 과학, 사회 과목 학습에 결정적인 영향을 미친다고 강조했습니다. 이는 단순히 지식을 습득하는 것을 넘어, 문제 해결 능력과 깊이 있는 이해를 가능하게 하는 핵심 역량임을 시사합니다. 공부보다 중요한 것: 아이의 기를 살리는 부모의 역..

이현이, 교육관을 밝히다: 엄마의 역할과 아이의 성장모델이자 방송인 이현이가 자신만의 자녀 교육 방법을 공개하며 많은 이들의 관심을 받았습니다. 이화여자대학교 출신인 그녀는 5일, 자신의 채널에 업로드한 한강 피크닉 영상에서 라이브 방송을 통해 Q&A 시간을 가졌습니다. 이 자리에서 이현이는 일과 육아를 병행하며 겪는 어려움과, 이를 극복하기 위한 자신만의 교육 철학을 진솔하게 공유했습니다. 그녀의 교육관은 단순한 지식 전달을 넘어, 아이의 자립심과 올바른 습관 형성에 초점을 맞추고 있었습니다. 초등학교 입학, 엄마 이현이의 고민과 변화이현이는 첫째 아이가 초등학교에 입학하면서 느꼈던 스트레스에 대해 솔직하게 털어놓았습니다. 이전까지는 아이의 건강한 성장에 집중하는 보육에 힘썼지만, 초등학교 입학 ..

해수부 부산 이전, 직원들의 깊어지는 고민이재명 정부의 해수부 부산 이전 추진에 대해 해수부 직원들의 우려가 커지고 있습니다. 중·고등학생 자녀를 둔 직원들은 자녀의 학교 문제, 전세 계약 등 주거 문제로 인해 당장 부산으로 이사하기 어려운 직원들은 주거 문제에 대한 걱정이 깊어지고 있습니다. 압도적인 반대: 설문조사로 드러난 직원들의 속마음해수부 공무원 노동조합의 설문조사 결과, 응답자의 86.1%가 부산 이전을 반대했습니다. 가장 큰 이유는 '가정생활에 대한 부정적 영향'으로, 응답자 631명 중 81%가 자녀 양육, 주거, 부부 관계 등에 악영향을 미칠 것을 우려했습니다. 이사 계획의 현실적인 어려움해수부 직원들의 부산 이전 시 가족 이사 계획을 묻는 질문에 '이전 시점에 맞춰 이사하겠다..