조은날

전국을 멈추게 하는 빵집, 성심당의 특별한 하루전국적인 사랑을 받는 대전의 빵집 성심당이 직원들을 위한 ‘사내 체육대회’를 이유로 다음 달 3일, 하루 동안 매장 문을 닫습니다. 성심당은 매년 단 하루, 전 직원이 참여하는 체육대회를 개최하며, 본점뿐 아니라 12개 계열사 모든 매장이 동시에 휴무에 들어갑니다. 이는 단순한 휴업 그 이상의 의미를 지니며, 많은 이들의 관심과 기대를 모으고 있습니다. 온라인을 뜨겁게 달군 ‘성심당 긴급 속보’성심당 휴무 소식은 각종 온라인 커뮤니티를 통해 ‘성심당 긴급 속보’라는 제목으로 빠르게 퍼져나갔습니다. 누리꾼들은 “대전이 멈추는 날”이라며 기대감을 드러내거나, “미리 말해줘서 고맙다. 재난문자라도 보내달라”는 유쾌한 반응을 보였습니다. 또한, “날씨가 맑았으..

사내 불륜, 징계해야 할까?직장 내 불륜 문제는 단순한 개인의 문제가 아닌, 조직 문화와 직장 질서에 깊숙이 연관된 복잡한 문제입니다. 최근 설문조사에 따르면, 직장인 10명 중 6명은 사내 불륜 발생 시 징계해야 한다고 답했습니다. 이는 단순히 개인의 사생활을 넘어, 직장 내 질서 문란과 기업 문화에 부정적인 영향을 미친다는 우려 때문입니다. 특히 인사노무 담당자들은 더욱 강경한 입장을 보이며, 분란의 소지를 적극적으로 차단해야 한다는 데 공감하고 있습니다. 징계 찬성, 그 이유는?사내 불륜에 대한 징계를 찬성하는 가장 큰 이유는 '직장 질서 문란' 때문입니다. 응답자들은 불륜 행위가 동료 간의 신뢰를 무너뜨리고, 업무 효율성을 저하시키며, 나아가 기업 전체의 이미지를 훼손할 수 있다고 지적합니다..

성과급 논쟁 속 최태원 회장의 메시지SK하이닉스의 역대 최대 영업이익 달성에도 불구하고, 노사 간 성과급 지급 기준을 두고 갈등이 불거졌습니다. 이러한 상황에서 최태원 SK그룹 회장은 성과급이 5,000%까지 증가해도 행복으로 직결되지 않는다는 점을 강조하며, 직원들에게 진정한 행복의 의미를 되새기게 했습니다. 이는 단순히 금전적인 보상에 매몰되지 않고, 더 근본적인 가치를 추구해야 한다는 메시지로 해석됩니다. 최 회장의 발언은 SK그룹의 기업 문화와 가치관을 엿볼 수 있는 중요한 단면을 보여줍니다. 1,700% 성과급에도 만족하지 않는 직원들?최 회장은 사내 행사에서 일부 직원들이 1,700%의 성과급에도 만족하지 못한다는 사실을 언급하며, 단순히 높은 성과급이 행복의 전부가 아님을 시사했습니다...

변화의 시작: 스타벅스, 주 4일 출근 의무화 발표세계 최대 커피 체인 스타벅스가 미국과 캐나다 본사 직원을 대상으로 ‘주 4일(월~목)’ 사무실 출근을 의무화한다는 소식이 전해졌습니다. 기존 주 3일 출근 정책에서 한층 강화된 이번 조치는, 스타벅스가 변화의 시기에 직면했음을 보여주는 중요한 신호탄으로 해석됩니다. 이 새로운 정책은 스타벅스 직원들에게 적지 않은 영향을 미칠 것으로 예상되며, 많은 이들이 이 변화에 대해 다양한 의견을 제시하고 있습니다. 이번 결정은 단순히 근무 형태의 변화를 넘어, 기업 문화와 직원들의 삶의 방식에까지 영향을 미칠 수 있는 중요한 전환점이 될 것입니다. 강력한 메시지: 출근 거부 시 '퇴사' 권고이번 주 4일 출근 의무화 정책은 단순히 근무일수를 늘리는 것 이상의..

수천만 구독자를 거느린 유튜브 제국의 탄생홍진경, 이지혜, 최화정, 장영란, 노홍철, 한가인, 선우용여… 이들의 공통점은? 바로 허니비 스튜디오가 기획한 유튜브 채널의 주인공이라는 점입니다. 연예인보다 유명한 인플루언서, 웹 예능까지 합하면 수천 만 구독자를 자랑하는 허니비 스튜디오. 이 놀라운 성공의 중심에는 이석로 PD가 있습니다. 그는 '대표'가 아닌 'PD'로 불리길 원하며, 제작을 넘어 커머스(상업)를 얹는 새로운 시도를 구상 중이라고 밝혔습니다. 허니비 스튜디오는 '공부왕찐천재 홍진경' 채널을 통해 대선 후보 인터뷰를 진행하며 사회적 이슈를 다루는 등, 예능과 오락을 넘어선 영향력을 보여주고 있습니다. 유튜브에서 먼저 주목받아 공중파를 비롯한 레거시 미디어로 진출하는 역전 현상까지 보여주며, ..