조은날

최근 핀테크 기업 중 유일하게 고발 제도를 운영하는 비바리퍼블리카(토스)의 인사 시스템에 대한 논란이 커지고 있습니다.이정헌 더불어민주당 의원실이 요청한 자료에 따르면, 토스는 내부 직원의 고발로 인한 인사절차가 시작되는 '신뢰회복 프로그램(TRP)'을 운영하고 있습니다. 이는 동료의 고발이 직접적인 영향을 미칠 수 있는 구조로, 직원들 사이에서는 큰 압박감을 느끼고 있는 실정입니다. 본 글에서는 토스의 인사 제도와 그로 인해 나타나는 문제점들을 깊이 분석하고 고발 제도가 직원들에게 미치는 심리적 영향을 조명합니다.  토스는 2013년에 설립된 후, 빠른 성장과 혁신으로 눈길을 끌고 있는 핀테크 기업입니다.하지만 최근 들어 권고사직 및 재교육 제도를 운영하는 것에 대한 비판이 제기되고 있습니다. 스트라이..

MBC 기상캐스터 오요안나씨가 지난해 안타깝게 세상을 떠나기까지의 과정과 그녀가 직장에서 경험한 괴롭힘에 대한 이야기는 우리 사회에 깊은 반향을 일으켰습니다.오씨가 남긴 유서로 추정되는 문서에서 비춰진 그녀의 마음속 고민들은 직장 내 괴롭힘이 얼마나 심각한 사회적 문제인지 다시 한번 일깨워줍니다. 이는 단순한 개인의 비극을 넘어, 우리 모두의 관심과 해결이 필요한 사안임을 보여줍니다.  오씨의 유서에는 "사는 게 너무너무 피곤하다"는 고통의 메시지가 담겨 있습니다.이는 현대 사회에서 많은 이들이 겪고 있는 내적인 갈등과 외적인 압박을 반영하고 있습니다. 직장에서의 괴롭힘이나 차별적인 대우는 종종 개인의 정신 건강에 치명적인 영향을 미치는데, 이는 단지 그 개인의 문제가 아니라 기업 문화와 사회 구조의 문..