조은날

변화의 바람: '잡 허깅' 현상의 부상글로벌 MZ세대 직장인들 사이에서 만족스럽지 않은 직장이라도 떠나지 못하는, 이른바 ‘잡 허깅(Job Huging)’ 현상이 확산하고 있다. 경제적 불확실성이 커지자, 더 나은 기회를 찾아 과감히 이직하던 잡 호핑(Job Hopping) 트렌드와는 반대 흐름이 나타나는 것이다. 불안한 현실: 고용 시장의 냉각채용이 정체되고 취업 전망이 어두워지면서, 잠재적으로 이직 의향이 있어도 굳건하게 현 직장을 지키고 있다는 설명이다. 데이터로 보는 잡 허깅: 자발적 퇴사율의 급락미 노동통계국(BLS)의 자발적 퇴사율 통계도 이를 뒷받침한다. 코로나19 직전인 2019년 2.3%였던 수치는 팬데믹 초기 2020년 1.6%로 하락했다가, 2021~2022년에는 3.0%로..

30초 거리의 원룸, 시작된 불편한 요청최근 직장인 익명 커뮤니티 블라인드에 한 직장인의 사연이 올라와 많은 이들의 공감을 얻고 있습니다. 회사 바로 옆 원룸에 거주하는 A씨는, 팀장의 황당한 요구에 직면했습니다. 팀장은 A씨에게 점심시간 동안 원룸에서 낮잠을 잘 수 있게 해달라고 요청한 것입니다. 출퇴근 30초 거리에 위치한 A씨의 원룸을 알게 된 팀장은, 낮잠 카페 대신 A씨의 공간을 이용하겠다는 의사를 밝혔습니다. '토퍼'까지 챙겨오겠다는 팀장의 말에 A씨는 당혹감을 감추지 못했습니다. 팀장의 '낮잠' 요구, 그 배경은?팀장은 '요새 피곤해서 낮잠 카페를 이용하고 있었다'며 A씨에게 도움을 요청했습니다. 하지만, 이는 단순히 피로 해소를 위한 개인적인 요구를 넘어, 직장 내 권력 관계를 이용한..

Z세대가 직장에서 가장 불편해하는 질문, 무엇일까요?직장 생활을 시작하는 Z세대에게 어떤 질문이 가장 큰 부담으로 다가올까요? 최근 조사에 따르면, Z세대는 직장에서의 개인적인 질문에 대해 불편함을 느끼는 것으로 나타났습니다. 특히 정치 관련 질문에 가장 큰 거부감을 느끼는 것으로 드러났습니다. 이는 Z세대가 직장 내에서 겪는 어려움을 보여주는 단면이며, 건강한 소통을 위한 중요한 시사점을 제공합니다. Z세대, 어떤 질문에 'NO'라고 답했을까요?채용 플랫폼 ‘진학사 캐치’가 Z세대 구직자 1733명을 대상으로 진행한 조사에 따르면, 응답자의 50%가 상사와의 식사 자리에서 ‘개인사를 묻는 상사’를 가장 피하고 싶은 상황으로 꼽았습니다. 이어서 '아무 말도 하지 않는 상사'(26%), '계속 일 얘..

사건의 시작: 깨끗해진 차와 낯선 흔적들얼마 전, 한 온라인 커뮤니티에 올라온 사연이 많은 이들의 공감을 얻고 있습니다. A씨는 남편의 차에서 평소와 다른 점을 발견하고 의문을 품게 됩니다. 8일 만에 남편 차에 탔는데 차 내부가 너무 깨끗하고 반짝반짝해졌기 때문입니다. 시트, 스티커, 방향제까지, 마치 다른 사람의 손길이 닿은 듯한 모습이었습니다. 숨겨진 진실: 6살 연하 여직원과의 카풀A씨의 추궁에 남편은 결국 입을 열었습니다. 회사 여직원과 카풀을 하고 있다는 것입니다. 심지어 차 블루투스 연결 기록에는 여직원의 이름이 등록돼 있었습니다. 남편은 정치 뉴스 듣기 지루하다고 해서 여직원이 블루투스 연결해 둔 것이라 해명하며, 나이 차이가 6살이나 나서 그런 일은 없을 거라고 주장했습니다. ..