조은날

지방 근무, 청년들에게 '기회'가 아닌 '손해'?수도권을 떠나 지방에서 일하라는 제안에 청년들이 요구하는 대가는 생각보다 컸습니다. 연봉을 17% 이상 더 얹어줘야 지방 근무를 고려하겠다는 분석 결과가 나왔습니다. 연봉 4000만원이면 약 700만원, 5000만원이면 800만원 이상을 추가로 받아야 한다는 뜻입니다. 그만큼 지방 근무는 청년층에게 ‘기회’가 아니라 ‘손해’로 인식되고 있다는 의미입니다. 청년들이 지방 근무를 꺼리는 핵심 이유: '일자리의 질'청년들이 지방을 꺼리는 가장 큰 이유는 ‘일자리의 질’이었습니다. 산업군 선호 분석 결과, 철강 등 전통 제조업에 대한 기피 현상은 전국·권역을 가리지 않고 뚜렷했습니다. IT·AI 산업과 비교해 제조업을 선택하려면 연봉의 11% 안팎을 더 받아..

2년 만에 부활한 정규직 전환 지원 사업, 놓치면 후회!기업의 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 경우, 정부가 월 최대 60만원을 지원하는 '정규직 전환 지원 사업'이 2년 만에 다시 시작됩니다. 이는 비정규직 제로화를 위한 정부의 강력한 의지를 보여주는 것으로, 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 기회가 될 것입니다. 총 69억원의 예산이 투입되는 만큼, 관심 있는 기업들은 발 빠르게 움직여야 합니다. 어떤 기업이 지원받을 수 있나요?본 사업은 30인 미만의 기업을 대상으로 합니다. 소규모 기업일수록 정규직 전환에 대한 부담이 클 수 있는데, 정부의 지원을 통해 이러한 부담을 덜고, 더 많은 정규직 일자리를 창출할 수 있도록 돕는 것이 목표입니다. 고용24 또는 인근 고용센터를 통해 사업 참여를 ..

과거의 영광: 분당과 어깨를 나란히 했던 일산의 위상1기 신도시의 대표 주자였던 일산은 한때 분당과 어깨를 나란히 하며 수도권 주거 시장을 이끌었습니다. 쾌적한 주거 환경과 잘 갖춰진 인프라는 많은 이들의 선망의 대상이었죠. 당시 일산은 단순히 주거 공간을 넘어, 삶의 질을 높이는 이상적인 도시로 평가받았습니다. 하지만 시간이 흐르면서 일산은 변화의 기로에 서게 되었습니다. 현재의 모습은 과거의 영광과는 사뭇 다른데요, 부동산 시장의 흐름 속에서 일산은 어떤 도전을 마주하고 있을까요? 현실 점검: 실거주 만족도와 집값 격차의 딜레마일산은 여전히 실거주 만족도가 높은 지역으로 평가받고 있습니다. 녹지 공간, 편리한 생활 인프라, 훌륭한 교육 환경 등은 일산의 매력을 뒷받침하는 요소들이죠. 그러나 집값..

쿠팡 배송기사, 고된 노동 실태를 말하다쿠팡 배송기사들의 과로 문제가 꾸준히 제기돼 온 '쿠팡'과 관련, 배송기사들의 업무 실태를 설문조사한 결과가 공개됐습니다. 민주노총 서비스연맹 전국택배노동조합은 어제(21일) '쿠팡 택배 노동자(퀵플렉서) 실태조사 결과'를 발표했습니다. 주 5일 근무, 11시간 노동… 열악한 현실가장 중점이 된 설문 문항은 단연 배송기사들의 노동 강도였는데요. 주당 근무 일수를 보면, 주 5일이란 응답이 36.8%로 가장 많았습니다. 설문에 따르면, 쿠팡 배송기사들의 하루 평균 노동시간은 11.1시간으로 조사됐습니다. 배송기사들이 일한다는 11시간 중 약 23%(2시간 반) 정도는 물품 분류 작업에 쓰이는 것으로 설문 결과 나타났습니다. 프레시백 회수, 헐값 노동의 그림..

그리스 Z세대의 고통, '주 6일제' 그림자오늘날, 전 세계적으로 주 4일제 도입 논의가 활발하게 이루어지고 있지만, 그리스의 Z세대는 정반대의 현실에 직면해 있습니다. 그리스 정부가 일부 업종에 사실상 주 6일 근무를 도입하려는 움직임을 보이며, Z세대의 고통은 더욱 심화될 것으로 예상됩니다. 이는 생산성 향상을 위한 정부의 기대와는 달리, Z세대에게는 더욱 강도 높은 노동을 강요하는 결과를 초래할 수 있다는 우려를 낳고 있습니다. 특히, 초과근무 시간 조정으로 인해 사실상 주 6일, 최대 48시간 근무가 가능해지면서, 젊은 층의 노동 환경은 더욱 열악해질 가능성이 높습니다. 이러한 상황은 그리스 Z세대가 겪고 있는 저임금과 장시간 노동 문제를 더욱 악화시키는 요인으로 작용할 수 있습니다. 노동 ..

건설 현장의 멈춤: 위기의 시작정부가 건설 안전 규제를 강화하면서, 포스코이앤씨와 DL건설의 전국 150곳 사업장이 공사를 중단하는 초유의 사태가 발생했습니다. 이는 단순한 공사 중단을 넘어, 15만 명에 달하는 건설 현장 근로자들의 일자리 불안으로 이어질 수 있다는 점에서 심각성을 더합니다. 특히, 주택 공급과 사회간접자본(SOC) 사업에도 차질이 예상되어 건설 산업 전반에 걸쳐 위기감이 고조되고 있습니다. 고강도 규제의 그림자: 건설업계의 비상정부의 강력한 규제는 건설업계에 큰 부담으로 작용하고 있습니다. 잦은 인명 사고 발생 기업에 대한 영업 정지 및 면허 등록 말소 등의 조치는 건설사들에게 과도한 부담으로 다가올 수 있습니다. 책임 있는 예방책 마련은 중요하지만, 고의성이 없는 사고까지 일벌..

미·일 무역 협상, 새로운 시작을 알리다미국과 일본, 두 강대국이 손을 맞잡았습니다. 트럼프 미국 대통령은 22일, 일본과의 무역 협상 완료 소식을 전하며, 긍정적인 미래를 예고했습니다. 이번 협상은 단순히 양국 간의 무역 관계를 넘어, 글로벌 경제에 새로운 활력을 불어넣는 계기가 될 것으로 보입니다. 트럼프 대통령의 발표는 전 세계의 이목을 집중시켰고, 향후 양국의 경제 협력에 대한 기대감을 높였습니다. 특히, 양국 간의 상호 관세 조정은 기업과 소비자 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상됩니다. 상호 관세, 25%에서 15%로… 획기적인 변화이번 협상의 핵심 중 하나는 상호 관세 조정입니다. 미국은 일본에 대한 상호 관세를 기존 25%에서 15%로 대폭 낮추기로 했습니다. 이는 양국 간의 ..

KT를 넘어선 대기업들의 딜레마: 인력 노령화 심화KT뿐 아니라 삼성전자 등 국내 대기업들의 노령화가 심각한 것으로 나타났습니다. 50대 과장 인력이 수두룩한 KT에 이어 다른 대기업들도 40대 직원이 막내인 부서가 많다는 사실은, 대한민국 기업 사회가 직면한 현실을 여실히 보여줍니다. 이는 단순히 한 기업의 문제가 아닌, 한국 경제 전체의 구조적인 문제임을 시사합니다. 20대, 설 자리를 잃다: 젊은 인재들의 감소기업데이터연구소 CEO스코어의 조사에 따르면, 20대 직원의 비중이 2년 만에 25%에서 21%로 급락했습니다. 숫자로 보면 4만 7천 명 이상이 줄어든 셈입니다. 삼성전자와 SK하이닉스, 네이버 등에서도 20대 직원 비중이 감소하며, 젊은 인재들이 설 자리를 잃어가고 있는 안타까운 현실..

과거의 영광, 현재의 위기대한민국 제조업은 반세기 넘게 국가 경제를 이끌어온 핵심 동력이었습니다. 과거 제철보국을 외치며 쇠를 만들어 해외에 수출하여 나라를 살렸던 시절이 있었습니다. 하지만 현재, 문을 닫는 제철 공장들이 늘어나면서 제조업의 위기를 상징적으로 보여주고 있습니다. 올해 수출 실적을 살펴보면, 반도체를 제외하고 자동차, 석유제품, 철강 등 전통 제조업 분야가 부진한 상황입니다. 이는 단순히 특정 산업의 침체를 넘어, 국가 경제 전반에 심각한 그림자를 드리우고 있습니다. 제조업에 종사하려는 젊은 인력이 줄어들면서, 업종 자체가 존폐의 기로에 놓여 있습니다. 인천 남동국가산업단지의 현실과거 제조업의 상징이었던 인천 남동국가산업단지의 현재 모습은 참담합니다. 많은 공장들이 문을 닫거나 '개..

AI가 몰고 온 노동 시장의 격변미국 테크 업계를 중심으로 인공지능(AI) 기술 발전과 함께 일자리 양극화 현상이 뚜렷하게 나타나고 있습니다. 빅테크 기업들은 AI로 대체 가능한 일반 사무직 인력에 대한 대규모 감원을 단행하는 한편, AI 기술 인재를 향해서는 수백억 원대 보상을 제시하며 치열한 영입전을 펼치고 있습니다. 이러한 AI발(發) ‘노동시장 빅뱅’은 한국에도 시사하는 바가 큽니다. 즉각적인 직무 전환 교육과 AI 인재 육성 전략 마련이 시급합니다. MS, 메타, 구글… 테크 업계, 감원 칼바람MS는 다음 달 초, 수천 명 규모의 감원 계획을 발표할 것으로 보입니다. 주요 감원 대상은 영업 및 마케팅 부문으로, 전체 인력의 약 20%에 달하는 4만 5천 명이 포함될 수 있습니다. 메타는 전..