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보상 8

쿠팡, 개인정보 유출 사태 보상안 발표: 5만 원 상당의 보상, 탈퇴 회원까지 '돌아와줘' 손짓?

쿠팡, 정보 유출 사태에 대한 전례 없는 보상안 발표쿠팡이 개인정보 유출 사태와 관련하여 파격적인 보상안을 발표했습니다. 이번 보상안은 총 1조 6천억 원 규모로, 유출된 개인정보로 인해 피해를 입은 3,370만 명의 고객에게 구매 이용권을 지급하는 방식으로 진행될 예정입니다. 이는 쿠팡 와우 멤버십 회원, 일반 회원뿐만 아니라, 정보 유출 통지를 받고 쿠팡을 탈퇴한 고객까지 포함하는, 전례 없는 광범위한 보상 정책입니다. 쿠팡은 다음 달 15일부터 순차적으로 구매 이용권을 지급할 예정이며, 1인당 5만 원 상당의 혜택을 제공할 계획입니다. 이번 보상안은 고객의 신뢰를 회복하고, 더 나아가 탈퇴한 고객들의 마음까지 다시 사로잡으려는 쿠팡의 의지를 보여주는 것으로 해석됩니다. 보상 대상 및 내용: 5..

이슈 2025.12.29

SKT 개인정보 유출, 소비자원 2.3조 보상 요구…이번엔 달라질까?

2,300만 명의 개인정보 유출, SKT는 어떻게 대응할까?지난 4월, SK텔레콤 가입자 2천3백만 명의 개인정보가 해커에게 유출되는 심각한 사건이 발생했습니다. 이로 인해 한국소비자원은 SK텔레콤에 대해 피해 고객 1인당 10만 원씩, 총 2조 3천억 원 규모의 보상안을 제시했습니다. 이는 개인정보 유출로 인한 피해에 대한 적절한 보상을 요구하는 소비자들의 목소리를 반영한 것입니다. 하지만 SKT가 과거 정부의 조정안을 거부해 온 전례가 있어, 이번 보상안을 받아들일지 귀추가 주목됩니다. 이번 사건은 단순한 정보 유출을 넘어, 개인의 권익 보호와 기업의 책임 의식을 묻는 중요한 계기가 될 것입니다. 소비자원의 과감한 제안: 1인당 10만 원 보상한국소비자원은 집단분쟁 조정 결과를 통해 SK텔레콤에..

이슈 2025.12.22

SKT 해킹 피해자, 10만원 보상받는다: 개인정보 유출 사고, 소비자 권리 찾다

SKT 해킹 사고, 소비자분쟁조정위원회의 결정한국소비자원 소비자분쟁조정위원회가 SK텔레콤의 개인정보 유출 사고 피해자들에게 1인당 10만원 상당의 보상을 지급하라고 결정했습니다. 이는 지난 4월 발생한 개인정보 유출 사고에 대한 책임을 묻는 것으로, 피해를 입은 소비자들이 정당한 보상을 받을 수 있도록 하는 중요한 결정입니다. 소비자분쟁조정위원회는 지난 18일 집단분쟁조정회의를 열고 이같이 결정했으며, 21일 공식 발표했습니다. 보상 내용: 통신요금 할인 및 티플러스포인트 지급구체적인 보상 내용은 신청인에게 5만원의 통신요금 할인과 제휴 업체에서 현금처럼 사용할 수 있는 티플러스포인트 5만 포인트를 지급하는 것입니다. 이는 금전적인 보상과 더불어, SK텔레콤의 서비스를 지속적으로 이용하는 고객들에게..

이슈 2025.12.21

KT 소액결제 해킹, 서울·경기·인천 전역으로 확산…피해 규모 눈덩이

KT 소액결제 해킹 피해, 그 실체를 파헤치다KT 소액결제 해킹 피해가 서울, 경기, 인천 전역으로 확산되며, 그 심각성이 더해지고 있습니다. 처음에는 서울 서남권과 경기 일부 지역에서 발생한 것으로 알려졌지만, 실제로는 서울 동작구, 서초구, 영등포구, 그리고 경기 고양시 일산동구까지 피해가 번진 것으로 드러났습니다. 이처럼 피해 지역이 넓어짐에 따라, KT의 안일한 대응과 정보 은폐 의혹에 대한 비판의 목소리도 높아지고 있습니다. 관련 자료에 따르면, 8월 5일부터 8일까지 서울 동작구, 관악구, 영등포구에서 15명이 26차례 결제를 당해 962만원의 피해를 입었습니다. 8월 9일과 11일에는 서초구에서 3명이 6차례 무단 결제를 당해 227만원의 피해가 발생했습니다. 이는 빙산의 일각일 뿐, 더 많..

이슈 2025.09.21

홈플러스 폐점, '긴급 생존' 뒤에 가려진 그림자: 직원과 상인들의 절규

예고 없는 폐점 통보, 직원들의 불안한 미래지난달 13일 오후 2시 반쯤.경기 수원시 영통구에 있는 홈플러스 원천점에서 직원 대상 긴급 설명회가 열렸습니다. 지역 본부장이 업무 시간에 갑자기 일선 직원들을 소집한 이유는 무엇이었을까? 설명회에선 지난 3월 기업 회생 돌입 이후 회사의 경영 환경이 매우 좋지 않다, 다달이 매출이 꺾이고 있다는, 새로울 것 없는 이야기가 15분 가까이 이어졌습니다. 이윽고 새로운 소식이 전달됐습니다. "우리 점포 영업 종료일은 11월 16일로 결정됐습니다." 15개 점포 폐쇄, '생존'을 위한 선택?비슷한 시각, 홈플러스는 '긴급 생존 경영' 체제에 돌입한다는 보도자료를 냈습니다. '생존' 대책의 핵심, 수원 원천점을 포함한 15개 점포의 폐점이었습니다. 건물 임대주와..

이슈 2025.09.06

신도시 택지 보상 지연, 이주민들의 분노: 약속 어긴 LH에 '보상금 지급' 촉구

12월 보상 약속, 지연되자 주민들 집단 반발올해 12월로 예정됐던 ‘대저공공주택지구 조성 사업’의 토지 보상금 지급이 미뤄질 것으로 예고되자 주민들이 반발하고 나섰다. 이사와 자녀 학교 전학 등을 준비해온 주민들은 한국토지주택공사에 처음 예고한 보상 시점을 준수하라고 촉구했다. LH, 약속 불이행에 주민들 '분노'대저 공공주택 통합 대책위원회(이하 위원회)는 27일 오전 오전 10시 30분께 경남 진주시 한국토지주택공사(LH) 본사 앞에서 집회를 열고 “토지 보상금을 당초 약속한 시기에 지급하라”고 요구했다고 이날 밝혔다. 보상 지연의 배경: 지구단위 계획 승인 지연위원회에 따르면 LH 측은 지난해 6월, 12월 두 차례 주민 설명회를 열고 올 12월 보상금을 지급하겠다고 밝혔다. 그러나 최..

이슈 2025.08.27

성과급 전쟁: 삼성전자와 SK하이닉스, 부부마저 갈라놓은 '잔혹한' 보상 경쟁

반도체 업계의 숨겨진 이야기: 보상과 워라밸의 딜레마가장 미세한 제품을 만들어내는 반도체 산업 뒤에는 인간사의 다양한 이야기가 숨어 있습니다. 특히, ‘3D 고부가가치 산업’이라는 모순적인 별명처럼, 반도체 업계의 경영진과 종사자들은 보상과 근로 시간에 민감합니다. 엔비디아의 젠슨 황 CEO는 ‘이직률 0’을 자랑하며 직원들을 묶어두는 비결을 이야기합니다. 엔비디아의 성공 방정식: '워라밸 0'과 '이직률 0'의 공존엔비디아는 ‘워라밸 0’과 ‘이직률 0’이라는 상반된 두 가지를 동시에 실현했습니다. 그 비결은 회사와 직원을 ‘운명 공동체’로 만드는 구조에 있습니다. 엔비디아는 고용을 최대한 보장하며 ‘양도제한 조건부 주식 청구권’(RSU)을 직원들에게 보상 수단으로 적극 활용합니다. 이러한 전략은..

이슈 2025.08.14

이재명 대통령, '이러려고 비공개?'… 홍수 예방 회의, 날카로운 질문과 해결책 모색

예상치 못한 질문, 회의를 뒤흔들다서울 동작구 한강홍수통제소에서 열린 회의에서 이재명 대통령의 날카로운 질문이 쏟아졌습니다. 2025년 6월 12일, '홍수 예·경보 시스템' 현장 점검 자리에서, 대통령은 회의 내용의 비공개 여부에 의문을 제기하며 공직자들의 책임감을 강조했습니다. 이 자리에서 이 대통령은 '나한테 자료를 숨긴 거예요? 이러려고 비공개 한 거예요?'라는 질문을 던졌습니다. 이는 회의의 긴장감을 높이며, 참석자들의 답변을 이끌어내는 중요한 계기가 되었습니다. 침수 방지 대책 점검, 꼼꼼한 질문 이어져이어진 침수 방지 대책 논의에서 이 대통령은 우수관 관리 실태를 묻는 등 꼼꼼한 점검을 이어갔습니다. '우수관을 실제로 잘 관리하는지 불시 점검이라도 하는가?'라는 질문에, 관련 공무원은 ..

이슈 2025.06.13
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