조은날

획일적인 월급, 이제는 변화의 바람이?한국의 월급 문화에 새로운 변화의 조짐이 보입니다. 기획재정부의 연구 용역 결과를 통해, 월 1회 급여 지급 방식에서 벗어나 급여 주기를 다양화하려는 움직임이 포착되었습니다. 이는 선진국처럼 주(週)마다 급여를 지급하는 방식 등, 근로자들의 자금 유동성을 개선하고 소비를 활성화하려는 긍정적인 시도로 풀이됩니다. 특히, 비정규직 및 저소득층 근로자의 만족도를 높이는 데 기여할 수 있다는 분석도 나오고 있습니다. 하지만 급여 지급 방식의 변화는 기업에게는 새로운 과제를 안길 수 있다는 점을 간과해서는 안 됩니다. 연구 용역, 급여 주기 다양화의 필요성을 제기하다기획재정부는 '급여지급주기 해외사례 연구 및 다양화 방안' 연구 용역 결과를 통해 급여 주기 다양화의 필요..

대한민국 정부, 미래를 위한 변화의 바람을 일으키다정부가 대대적인 조직 개편을 단행하며, 대한민국 행정 체계에 새로운 활력을 불어넣을 준비를 마쳤습니다. 이번 개편은 검찰청 폐지, 기획재정부 분리, 환경부 확대 개편 등 다양한 변화를 포함하며, 국가 경쟁력 강화와 국민 편의 증진을 목표로 합니다. 검찰 개혁의 첫걸음: 공소청과 중대범죄수사청 신설가장 주목받는 변화 중 하나는 검찰청의 폐지입니다. 기존 검찰의 기소와 수사 기능을 분리하여, 공소청과 중대범죄수사청(중수청)을 신설했습니다. 공소청은 법무부 산하에, 중수청은 행정안전부 산하에 각각 배치되어, 보다 전문적이고 효율적인 수사 시스템을 구축하고자 합니다. 기획재정부의 변신: 경제 정책 효율성 강화오랫동안 경제 정책의 중추 역할을 해온 기획..

대한민국 재정, 위기의 신호탄저출산과 저성장이라는 묵직한 그림자가 드리워지면서, 대한민국의 재정 상황에 심각한 경고음이 울리고 있습니다. 현재 국내총생산(GDP) 대비 50% 수준인 국가채무비율이 40년 뒤에는 무려 150%대로 치솟을 것이라는 암울한 전망이 나왔습니다. 이는 현재보다 3배 이상 급증하는 수치로, 국가 재정의 지속 가능성에 대한 우려를 증폭시키고 있습니다. 국민의 노후를 책임지는 국민연금마저 예상보다 훨씬 빨리 고갈될 것으로 보여, 사회 전반에 걸쳐 위기감이 고조되고 있습니다. 이 글을 통해 대한민국 재정의 현주소를 면밀히 분석하고, 미래를 위한 해법을 모색해 보겠습니다. 나랏빚의 덫: 40년 뒤 3배 폭등기획재정부의 추계에 따르면, 2065년 대한민국의 국가채무비율은 156.3%에..

대주주 기준, 기획재정부의 딜레마10억 원이냐, 50억 원이냐. 양도소득세를 매길 대주주 기준을 놓고 기획재정부의 고민이 길어지고 있습니다. 지난달 초 더불어민주당·정부·대통령실이 고위 당정협의회를 열었습니다. 대주주 기준 문제를 논의했지만, 결론은 못 내렸습니다. 당시 민주당은 대주주 기준을 바꾸지 말자고 했습니다. '한 종목당 50억 원 이상'을 보유한 주주만 대주주로 보고 시세차익에 소득세를 부과하는 방식을 유지하자는 입장을 정부에 전했습니다. 정부는 고민해 보겠다고 했습니다. 금세 결론이 나올 줄 알았지만, 고민은 길어지고 있습니다. 달이 바뀌었지만, 구윤철 경제부총리는 여전히 '장고' 중입니다. 구체적인 숫자, 대주주는 얼마나 될까?주식 한 종목당 50억 원 이상을 보유한 이는 몇 명일까요..

국가 재정 전략 회의, 수평적 토론 방식으로 부활나라의 세수와 지출을 결정하는 국가재정전략회의가 수평적 토론 방식으로 재편될 전망입니다. 대통령과 장관들이 한자리에 모여 치열하게 의견을 나누는 '난상 토론' 방식이 유력하게 검토되고 있으며, 이는 이재명 대통령이 국가 전체 예산의 큰 틀을 직접 잡아나가겠다는 의지를 보여주는 것으로 해석됩니다. 기획재정부는 노무현 정부 시절처럼 1~2일간 합숙하며 예산을 논의하는 방식을 검토 중이며, 실질적인 재정 컨트롤 타워의 역할을 복원하려는 움직임으로 보입니다. 노무현 정부의 국가재정전략회의, 무엇이 달랐나?2004년 노무현 정부에서 도입된 국가재정전략회의는 기획예산처의 제안으로 시작되었습니다. 당시에는 대통령을 포함한 핵심 인사들이 모여 전략, 정책, 예산을 ..

흔들리는 기재부의 위상: 젊은 인재들의 이탈최근 기획재정부(이하 기재부)의 위상이 심각하게 흔들리고 있습니다. 막강한 영향력을 자랑하던 부처였지만, 이제는 부처 분할설에 휘말리며 위기를 맞고 있습니다. 특히, 젊은 사무관과 서기관들의 이탈이 잇따르면서 내부 분위기는 더욱 침체되고 있습니다. 이들은 맥킨지앤드컴퍼니(맥킨지)와 쿠팡 등 민간 기업으로의 이직을 선택하며 기재부의 인력 유출을 가속화하고 있습니다. 맥킨지와 쿠팡으로의 이탈: 기재부 인재들의 선택최근 기재부 사무관 2명이 맥킨지 서울 사무소로 이직할 예정입니다. 이들은 엄격한 채용 절차를 거쳐 입사했으며, 최태원 SK그룹 회장의 장남과 비슷한 시기에 채용된 것으로 알려졌습니다. 이 외에도 한 기재부 서기관이 쿠팡으로 이직을 준비하는 등, 젊은..