조은날

KT를 넘어선 대기업들의 딜레마: 인력 노령화 심화KT뿐 아니라 삼성전자 등 국내 대기업들의 노령화가 심각한 것으로 나타났습니다. 50대 과장 인력이 수두룩한 KT에 이어 다른 대기업들도 40대 직원이 막내인 부서가 많다는 사실은, 대한민국 기업 사회가 직면한 현실을 여실히 보여줍니다. 이는 단순히 한 기업의 문제가 아닌, 한국 경제 전체의 구조적인 문제임을 시사합니다. 20대, 설 자리를 잃다: 젊은 인재들의 감소기업데이터연구소 CEO스코어의 조사에 따르면, 20대 직원의 비중이 2년 만에 25%에서 21%로 급락했습니다. 숫자로 보면 4만 7천 명 이상이 줄어든 셈입니다. 삼성전자와 SK하이닉스, 네이버 등에서도 20대 직원 비중이 감소하며, 젊은 인재들이 설 자리를 잃어가고 있는 안타까운 현실..

APEC 정상회의와 중기부의 예산 부족오는 가을 경주에서 열리는 아시아태평양 경제협력체(APEC) 정상회의는 중소기업 장관회의를 포함한 다양한 행사를 준비 중입니다. 중소벤처기업부는 이에 따른 예산으로 15억 원을 책정했으나, 예산 부족을 이유로 대기업과 금융기관에 협찬 요청을 진행했습니다. 이 요청은 단순한 회의가 아닌, 협찬을 목적으로 한 릴레이 회의 형태로 진행되었으며, 이 과정에서 KBS가 입수한 회의 자료에 따르면 삼성전자와 현대자동차 등 여러 대기업에 구체적인 요구 사항이 전해졌습니다. 대기업의 협찬 요구 사항중기부는 삼성전자에게 태블릿 PC와 모니터, 현대자동차에게는 제네시스급 의전 차량 서른 대와 단체 버스를 요구했습니다. 이러한 요구는 기업의 홍보와 관련이 있을 수도 있지만, 협찬 ..