60세 여성 베테랑, 자동차 공장 '주간 2교대'를 후회하지 않는 이유: 경력 단절 극복, 만족스러운 삶

20년 근속, 정년을 앞둔 여성 검사원

밤새 기름때 속에서, 기계 틈에서 살아가야 하는 일이지만 송은주 씨는 자신의 직업에 대한 만족도가 높다고 말합니다. 현대모비스 자회사 모트라스 소속으로, 경기 평택시 자동차 공장에서 부품 모듈 검사원으로 일하는 송씨는 20년 근속 끝에 정년퇴직을 앞두고 있습니다. 중장년 계속고용에 따라 내년까지 1년 더 근무할 예정이라고 합니다. 자동차 부품 모듈 검사원은 900명의 조합원 중 여성은 단 12명에 불과할 정도로, 남성이 주를 이루는 직군입니다. 송씨는 이러한 환경 속에서도 자신의 선택에 만족하며, 긍정적인 태도를 유지하고 있습니다.

 

 

 

 

경력 단절, 생산직에서 새 출발

송씨는 41세에 아이들을 키우느라 8년간 경력이 단절되었습니다. 아이들이 어느 정도 성장한 후, 송씨는 다시 직업을 찾아야 했습니다. 그 과정에서 생산직을 선택한 것은 급여와 상여금 등 더 나은 처우 때문이었습니다.  다른 직업군에 비해 급여 수준이 훨씬 높았고, 상여금까지 보장되는 정규직이라는 점이 송씨의 선택에 큰 영향을 미쳤습니다. 이는 경력 단절 여성들에게 새로운 기회를 제공하는 중요한 사례입니다.

 

 

 

 

주간 2교대, 고된 노동 속 만족

검사원은 주간 2교대로 운영되며, 1팀은 오전 6시 40분부터 오후 3시 30분까지, 2팀은 오후 3시 35분부터 다음 날 0시 20분까지 근무합니다.  남성의 키에 맞춰진 라인에서 하루 종일 서서 일해야 하고, 1주 단위로 바뀌는 근무 시간은 적응하기 쉽지 않습니다. 특히 50대 완경기 이후에는 피로가 더욱 심해졌습니다. 그럼에도 불구하고, 송씨는 일한 만큼 경제적 보상을 받는다는 점에 만족하며,  자신의 직업에 대한 긍정적인 태도를 유지하고 있습니다.

 

 

 

 

일한 만큼 처우, 급여 상승의 기쁨

송씨는 “아주 큰 급여는 아니더라도 다른 곳보다 훨씬 처우가 좋은 편”이라며 자신의 직업에 만족감을 드러냈습니다. 특히 입사 당시 하청업체였던 회사가 약 3년 전 자회사로 바뀌면서 급여가 두 배 가까이 오른 경험은 송씨에게 큰 기쁨을 안겨주었습니다. 이는 여성, 특히 중장년 여성의 고용 안정과 경제적 자립에 긍정적인 영향을 미치는 중요한 요소입니다.

 

 

 

 

직업에 대한 편견, 그리고 희망

송씨는 “직업에 대한 편견만 갖지 않으면 젊은 여성이든 누구든 들어와서 다 해볼 수 있는 일”이라며 자신의 직업을 추천했습니다.  생산직에 대한 진입 장벽을 낮추고, 이 직군의 가치를 많은 사람들이 체감하는 날이 오기를 바란다고 말했습니다.  그녀는 젊은 세대도 더 많은 경험을 할 수 있는 곳이라며 생산직을 권했습니다. 송씨의 이야기는 직업에 대한 편견을 깨고, 다양한 분야에 도전하는 여성들에게 희망을 주는 메시지를 전달합니다.

 

 

 

 

여성 생산직의 현실과 미래

송씨는 자신의 퇴직 후에도 이 자리가 여성의 몫으로 남을지 확신할 수 없다고 말합니다. 생산직의 현실을 보면 ‘빈자리를 굳이 여성으로 채워야 하냐’는 이야기가 여전히 적지 않게 나오기 때문입니다. 20년간 한 자리에 있었기에 동료들이 받아들였지만, 새 사람으로는 남성을 선호하는 분위기가 존재한다고 합니다. 이러한 현실은 여성 생산직의 지속적인 고용과 성장을 위해 해결해야 할 과제를 보여줍니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

20년 근속 베테랑 여성 검사원의 이야기를 통해, 경력 단절 여성의 성공적인 직업 복귀, 고된 노동 속에서도 만족을 얻는 삶, 그리고 직업에 대한 편견을 깨는 메시지를 전달합니다.  더 나은 처우와 급여 상승을 통해 경제적 안정을 이루고, 생산직에 대한 긍정적인 인식을 확산시키며, 여성의 사회 참여를 장려하는 내용입니다.

 

 

 

 

독자들의 Q&A

Q.생산직, 특히 자동차 공장에서 여성으로 일하는 것이 어려운 점은 무엇인가요?

A.남성 중심적인 환경, 육체적인 고됨, 불규칙한 근무 시간 등이 어려움으로 꼽힙니다. 하지만, 일한 만큼 정당한 대우를 받을 수 있다는 점은 큰 장점입니다.

 

Q.경력 단절 여성들이 생산직에 도전할 때 어떤 점을 고려해야 할까요?

A.급여, 복지, 근무 환경 등을 꼼꼼히 따져보고, 자신의 체력과 적성에 맞는 직무를 선택하는 것이 중요합니다. 또한, 직업에 대한 편견을 버리고 적극적으로 도전하는 자세가 필요합니다.

 

Q.앞으로 여성 생산직의 미래는 어떻게 될까요?

A.여성 친화적인 근무 환경 조성,  성별에 따른 차별 없는 공정한 대우,  여성 리더십 강화 등을 통해 더욱 발전할 수 있을 것입니다.  많은 여성들이 생산직에 대한 긍정적인 인식을 갖게 되면서,  더 많은 여성들이 이 분야에서 성공적인 경력을 쌓아갈 것으로 기대됩니다.