10시 출근, 월급 그대로! 내년부터 유아·초등생 학부모를 위한 획기적인 변화

10시 출근제의 놀라운 시작: 광주에서 전국으로

광주시가 2022년 전국 최초로 시행한 ‘초등생 학부모 10시 출근제’가 드디어 국가 제도로 확대됩니다. 이 혁신적인 정책은 이재명 정부의 일·가정 양립 지원 대책의 일환으로, 2026년부터 전국적으로 시행될 예정입니다. 이는 광주가 선도하고, 정부가 벤치마킹하여 전국으로 확산되는 성공적인 모델을 보여줍니다. 300인 미만 중소기업 학부모 근로자에게 임금 삭감 없이 하루 1시간 근로 시간을 줄여 자녀 돌봄에 활용할 수 있도록 지원하는 획기적인 제도입니다.

 

 

 

 

일·가정 양립을 위한 든든한 지원: 기업과 근로자 모두를 위한 윈-윈 전략

광주시는 1시간 근로 시간 단축에 따른 손실을 기업에 지원하여 근로자의 일·가정 양립을 돕고, 기업의 인력 운영 부담을 줄이는 데 성공했습니다. 이로 인해 노사 모두의 만족도를 높이는 결과를 얻었습니다. 첫 시행 당시 87개 사업장 100명의 근로자에게 6600만원을 지원한 것을 시작으로, 2023년, 2024년을 거쳐 올해는 500명에게 4억원을 지원하는 등 지속적인 확대를 이루었습니다. 이는 단순한 복지 정책을 넘어, 기업과 근로자 모두에게 긍정적인 영향을 미치는 지속 가능한 모델임을 입증합니다.

 

 

 

 

더 넓어진 혜택: 유아기 자녀까지, 최대 1년 지원!

고용노동부는 초등학생 학부모뿐만 아니라 유아기 자녀를 둔 부모까지 적용 대상을 확대하고, 지원 기간도 기존 2개월에서 최대 1년까지 늘려 ‘육아기 10시 출근제’로 발전시켰습니다. 이는 더 많은 부모들이 혜택을 누릴 수 있도록 한 획기적인 변화입니다. 내년부터 전국 모든 유아·초등 학부모 근로자가 임금 삭감 없는 근로 단축 혜택을 누릴 수 있게 되며, 정부가 추진 중인 ‘주 4.5일제’와도 시너지 효과를 기대할 수 있습니다.

 

 

 

 

전국으로 퍼지는 희망: 미래를 위한 투자

광주에서 시작된 이 10시 출근제는 경북, 전주, 수원 등 여러 지자체에서 벤치마킹하며 일·가정 양립 문화를 확산하는 선도 모델로 자리 잡았습니다. 이제 이 긍정적인 변화가 전국으로 확대되어, 대한민국 모든 학부모의 일·가정 양립을 지원하게 될 것입니다. 이는 저출산 문제 해결에도 기여할 수 있는 중요한 발걸음입니다. 강기정 시장은 “광주에서 시작한 초등 학부모 10시 출근제가 전국으로 확대돼 대한민국 모든 학부모의 일·가정 양립을 지원하게 돼 매우 뜻깊다”고 말하며, 앞으로도 혁신적인 모델을 제시하겠다는 포부를 밝혔습니다.

 

 

 

 

핵심만 콕!

내년부터 유아·초등생 자녀를 둔 학부모는 임금 삭감 없이 10시 출근을 할 수 있게 됩니다. 광주에서 시작된 10시 출근제가 정부 정책으로 확대되어, 더 많은 부모들이 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원받게 되었습니다. 이는 일·가정 양립을 위한 획기적인 변화이며, 저출산 문제 해결에도 기여할 수 있는 중요한 정책입니다.

 

 

 

 

자주 묻는 질문

Q.10시 출근제는 누가 혜택을 받을 수 있나요?

A.유아기 자녀 또는 초등학생 자녀를 둔 학부모라면 누구나 혜택을 받을 수 있습니다. 300인 미만 중소기업 근로자 중 임금 삭감 없이 하루 1시간 근로 시간을 단축할 수 있습니다.

 

Q.지원 기간은 얼마나 되나요?

A.기존 2개월에서 최대 1년까지 지원받을 수 있습니다.

 

Q.기업은 어떤 지원을 받나요?

A.1시간 근로 시간 단축에 따른 손실을 정부로부터 지원받아, 근로자의 일·가정 양립을 돕고 기업의 인력 운영 부담을 줄일 수 있습니다.