외국인 채용 시장, '대박'을 터뜨리다
국내에서 취업하는 외국인이 빠르게 늘면서 외국인 구인구직 서비스도 ‘대박’을 내고 있다. 단순히 사용자가 늘어나는 것을 넘어 음식점 서빙 업무부터 석사학위가 필요한 전문 인력까지 구직자와 채용 공고 모두 다양해지고 있다.
1년 만에 14만 건의 채용 공고, 서비스의 놀라운 성장
25일 잡코리아가 운영하는 외국인 구인구직 서비스 ‘클릭’은 출시 1주년 만에 14만건의 채용 공고가 등록됐다고 밝혔다. 클릭을 찾는 구직자와 기업도 크게 늘면서 지난 6월 월간활성이용자수(MAU)도 처음으로 10만명을 돌파했다.
증가하는 외국인 취업자, 전문성도 높아져
실제 국내에서 취업하는 외국인 수는 빠르게 늘고 있다. 법무부에 따르면 2024년 기준 국내 체류 외국인은 265만명으로 전년 대비 5.7% 늘었고, 취업 자격 외국인은 56만명으로 8.5% 증가했다. 이중 전문인력은 8만명으로 전년 대비 24.6% 증가해, 외국인 취업자들의 직무 전문성도 날로 높아지고 있다.
다양해지는 국적과 직무, 변화하는 채용 시장
클릭 또한 외국인 구직자의 국적, 희망 직무 등이 다양해지고 있다고 설명했다. 최근 6개월간 클릭 개인회원의 국적을 분석한 결과 중국은 11.9%로 가장 많았고 우즈베키스탄(8.6%)과 네팔(7.1%), 베트남(5.9%)이 그 뒤를 이었다.
가장 인기 있는 직무 분야는?
‘교육·연구’ 분야는 구직자들의 지원과 공고 수 모두 가장 높은 직무로 꼽혔다. 교육·연구 분야는 전체 공고 중 27%, 구직자들의 지원 중 19.1%를 차지했다.
베트남 개발자 연봉 3500만원, 매력적인 조건
특히, 잡코리아는 외국인 전문인력 채용을 위한 지원 프로그램도 운영하고 있다. ‘베트남 SW 개발자 채용 매칭 지원관’을 통해 베트남 소프트웨어(SW) 개발자 200명을 국내 중소벤처기업과 매칭해주고 있다. 국내 채용 시 베트남 개발자는 E-7 비자를 발급 받을 수 있고, 현지 인건비 기준에 맞춰 연봉 3524만원을 받는다.
핵심만 콕! 외국인 채용 시장의 현재와 미래
외국인 채용 시장이 급성장하며, 다양한 국적과 직무의 구직자들이 한국을 찾고 있습니다. 특히 베트남 개발자 채용을 위한 파격적인 조건은 주목할 만하며, 앞으로 이 시장은 더욱 확대될 전망입니다.
자주 묻는 질문과 답변
Q.외국인 구인구직 서비스 이용자가 늘어나는 이유는 무엇인가요?
A.국내 취업을 희망하는 외국인이 증가하고, 기업들의 외국인 채용 수요가 늘어나면서 서비스 이용자도 함께 증가하고 있습니다.
Q.가장 인기 있는 외국인 채용 분야는 무엇인가요?
A.교육·연구 분야가 가장 높은 지원율과 공고 수를 기록하고 있습니다.
Q.베트남 개발자 채용의 주요 특징은 무엇인가요?
A.E-7 비자 발급 지원, 연봉 3524만원, 중소벤처기업 매칭 등 매력적인 조건으로 외국인 전문 인력을 유치하고 있습니다.
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