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토스 2

토스, 핀테크 업계 최초의 고발 제도와 그로 인한 불안감

최근 핀테크 기업 중 유일하게 고발 제도를 운영하는 비바리퍼블리카(토스)의 인사 시스템에 대한 논란이 커지고 있습니다.이정헌 더불어민주당 의원실이 요청한 자료에 따르면, 토스는 내부 직원의 고발로 인한 인사절차가 시작되는 '신뢰회복 프로그램(TRP)'을 운영하고 있습니다. 이는 동료의 고발이 직접적인 영향을 미칠 수 있는 구조로, 직원들 사이에서는 큰 압박감을 느끼고 있는 실정입니다. 본 글에서는 토스의 인사 제도와 그로 인해 나타나는 문제점들을 깊이 분석하고 고발 제도가 직원들에게 미치는 심리적 영향을 조명합니다.  토스는 2013년에 설립된 후, 빠른 성장과 혁신으로 눈길을 끌고 있는 핀테크 기업입니다.하지만 최근 들어 권고사직 및 재교육 제도를 운영하는 것에 대한 비판이 제기되고 있습니다. 스트라이..

이슈 2025.02.27

토스의 ‘꽃돼지 저금통’ 이벤트: 다단계 참여의 이면과 플랫폼 피로감

최근 토스의 '꽃돼지 저금통' 이벤트가 큰 화제를 모으고 있습니다.1만원 포인트를 내걸고 시작된 이 이벤트는 단 하루 만에 500만명이 넘는 사용자가 참여했으며, 이틀 만에 600만명 이상의 참여자를 기록했습니다. 이벤트의 성공적인 이면에는 절묘한 다단계 모객 구조가 자리잡고 있습니다. 사용자는 저금통을 채우기 위해 다른 사용자의 도움을 받을 수 있는데, 이러한 구조는 자연스럽게 새로운 참가자가 필요하게 만들고 있습니다. 저금통을 완성하기 위해서는 최소 10명에서 많게는 20명 이상의 동원이 필요하다는 점이 이 이벤트의 핵심입니다.  하지만, 다단계 모객 구조로 인해 카카오톡과 같은 플랫폼에서는 참여자 모집을 위한 메시지가 무차별적으로 전송되고 있습니다.이러한 현상은 사용자들에게 결국 피로감으로 이어지고..

이슈 2025.02.27
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