조은날

점심시간 준수, 새로운 경고장으로 받아들여지다최근 여의도 증권업계에서는 '점심시간 1시간 엄수'라는 강력한 조치가 시행되며 직원들 사이에 긴장감이 감돌고 있습니다. 하나증권은 전사 메일을 통해 '건전한 조직문화 조성을 위한 직원 준수사항'을 공지하며, 점심시간 과다 사용이나 반복적인 지각에 대해 감봉과 정직 등의 징계조치를 예고했습니다. 이러한 변화는 신한금융과 KB금융의 기강 강화 조치에 영향을 받은 것으로 보입니다. 특히, 신한금융은 그룹 차원에서 점심시간 준수를 강력히 요구하며 근무환경을 타이트하게 재편하고 있습니다. 하나증권의 한 직원은 '우리도 신한과 KB처럼 점심 1시간을 못 박는 것 아니냐'며 우려를 표했습니다. 금융사들의 기강잡기, 실적에 대한 압박도하나증권은 임직원 핵심성과지표(KP..

백종원의 전면 쇄신 선언최근 백종원 더본코리아 대표가 식품위생법과 원산지 표시 위반 의혹 등으로 인해 심각한 논란에 휘말렸습니다. 이에 그는 공식 입장문을 통해 '전면 쇄신하겠다'고 선언하며, 무거운 책임감을 느끼고 있음을 강조했습니다. 백종원 대표는 최근 발생한 사건들에 대해 조직문화와 업무 시스템 전반의 혁신을 촉구하며, 윤리 경영과 식품 안전을 최우선 가치로 삼겠다고 밝혔습니다. 이는 그가 자신의 기업을 더 건강하고 투명하게 만들기 위한 결단임을 보여줍니다. 조직문화 혁신을 위한 세부 계획백종원 대표는 감사 조직을 신설하고, 외부와 소통을 담당할 홍보팀도 신설하겠다고 발표했습니다. 이는 투명한 경영과 고객 신뢰 회복을 위한 중요한 조치로 평가받고 있습니다. 그는 '최근 문제가 된 지역 프로젝트 소..

최근 故 오요안나 MBC 기상캐스터의 사건을 두고 유승민 전 국민의힘 의원이 MBC의 대응 방식에 대해 비판적인 입장을 표명하였습니다.유 의원은 MBC가 프리랜서와 직장 내 괴롭힘에 대한 진상 조사에 미온적인 모습을 보인 것에 대해 아쉬움을 나타냈습니다. 이러한 사건에 대해 MBC의 보도 및 대응의 중요성이 부각되며, 향후 MBC가 어떻게 대처할 것인지에 대한 논의가 필요합니다.  유 의원은 라디오 방송에 출연하여 "MBC가 반성하고 사과할 점이 있다면 사과해야 한다"며 사건에 대한 충분한 진상 조사가 선행되어야 한다고 주장했습니다.특히 MBC의 입장이 외부 매체에 비해 미비하다는 점을 지적하며, 내부적인 문제 해결을 위한 진정성을 요구하였습니다.  지난해 9월, 오요안나 캐스터가 세상을 떠난 후, 직장..