최근 직장갑질119가 발표한 설문조사에 따르면, 많은 직장인들이 이직 과정에서 평판조회가 빈번하게 이루어진다고 생각하고 있습니다.이는 개인정보 보호와 관련하여 심각한 문제를 초래할 수 있습니다. 특히 구직자의 동의 없이 진행되는 평판조회는 개인정보 보호법을 위반하는 행위로 간주될 수 있으며, 이에 대한 사회적 논의 및 제도적 보완이 필요합니다. 이 글에서는 평판조회의 현황과 그 문제점을 살펴보고, 기업과 구직자 간의 균형점을 찾기 위한 노력을 제안합니다. 응답자의 64.7%가 이직 시 평판조회가 빈번하게 이루어진다고 응답하였으며, 이는 특히 보건 및 사회복지서비스업종에서 두드러지게 나타났습니다.그러나 중요한 사실은, 구직자의 동의 없이 이루어지는 평판조회는 개인정보보호법 위반으로, 이를 통해 피해를 본..