국가공무원 9급 공채 시험이 올해 8년 만에 경쟁률 상승을 기록하며 많은 이들의 관심을 끌고 있습니다.인사혁신처가 발표한 바에 따르면, 올해 선발 예정 인원 4,330명에 대하여 무려 10만5,111명이 지원하여 평균 경쟁률이 24 3대 1에 도달했습니다. 이는 작년의 21 8대 1보다 분명히 높은 수치로, 과거 2016년의 53 8대 1 이후 지속적인 하락세를 보였던 경쟁률이 드디어 반등했습니다. 이러한 변화의 배경에는 여러 가지 요인이 있을 것으로 분석됩니다.우선, 올해의 선발 예정 인원이 작년보다 감소했기 때문에 자연히 경쟁률이 높아질 수밖에 없었습니다. 즉, 지원자가 줄어드는 상황에서 선발할 수 있는 인원의 감소가 시장에서 경쟁을 심화시킨 것입니다. 작년에는 적지 않은 인원이 불확실한 경제 상황..
