게임업계의 고령화, 2030세대는 사라지고 4050세대는 늘어난다

게임업계의 인력 변화

최근 한국콘텐츠진흥원의 조사에 따르면, 국내 게임업계의 20대 직원 수는 2년 동안 30.6%가 감소한 반면, 4050대 직원 수는 61.5% 증가했습니다. 이 같은 변화는 게임 산업의 침체와 신입 직원 채용 감소에 기인하고 있습니다. 청년층의 감소는 단순히 숫자적인 문제를 넘어, 향후 게임 산업의 창의성과 혁신성을 위협할 수 있습니다. 특히, 게임사들은 신작 IP 확보에 집중하고 있지만, 기존의 매출이 보장되는 MMORPG에만 의존하는 경향을 보이고 있습니다. 이로 인해 새로운 아이디어와 트렌드를 반영할 수 있는 젊은 개발자들의 필요성이 더욱 절실해지고 있습니다.

 

 

 

 

고령화 게이머의 증가

한편, 게임 이용자의 연령대 역시 고령화되고 있습니다. 40대와 50대의 게임 이용률은 각각 60.7%와 44.6%에 달하며, 60대 이상 게이머도 31.1%를 기록하고 있습니다. 2016년과 비교할 때, 게이머의 연령대가 증가하고 있다는 점은 게임 산업에 새로운 도전을 제공합니다. 특히, 1020세대가 국산 게임에 대한 관심을 잃고 있다면, 이는 향후 게임 산업의 경쟁력 저하로 이어질 수 있습니다.

 

 

 

 

신입 채용의 어려움

게임업계는 고령화된 인력 구조와 더불어 신입 채용에 소극적인 자세를 보이고 있습니다. 비용 절감을 위해 경력직을 선호하는 경향이 강해, 신규 인력 확보에 어려움을 겪고 있는 상황입니다. 일부 게임업체는 여전히 90년대와 2000년대에 유입된 창업 1세대 멤버들이 주도적으로 개발 업무를 담당하고 있으며, 이는 새로운 아이디어와 혁신을 저해할 수 있는 요소로 작용할 수 있습니다.

 

 

 

 

MMORPG의 편중 현상

국내 게임 시장은 MMORPG 장르에 지나치게 편중되어 있다는 지적이 있습니다. ‘리니지’나 ‘바람의 나라’와 같은 인기 IP 게임이 주로 4050세대 유저층을 대상으로 하면서, 젊은 세대와의 간극이 더욱 커지고 있습니다. 이 같은 경향은 게임 산업의 성장 둔화 및 글로벌 경쟁력 약화로 이어질 가능성이 큽니다.

 

 

 

 

국산 게임의 외면

최근 모바일인덱스의 발표에 따르면, 10대 이하 이용자가 가장 많이 사용하는 게임 앱 상위 10개 중 국산 게임은 단 하나뿐이라고 합니다. 20대의 경우에도 국산 게임은 10위 안에 겨우 하나 포함된 상황입니다. 이는 젊은 세대가 국산 게임에 대한 선호도를 잃고 있음을 보여줍니다. 게임업계 관계자는 젊은 층을 공략하기 위해서는 최신 트렌드를 반영할 수 있는 젊은 개발자 확보가 필수적이라고 강조했습니다.

 

 

 

 

결국, 게임업계의 미래는?

결론적으로, 게임업계의 고령화는 단순한 인력 문제를 넘어서, 산업의 창의성과 혁신성을 위협하는 요소로 작용할 수 있습니다. 2030세대의 감소와 4050세대의 증가가 지속된다면, 이는 게임 산업의 경쟁력 저하로 이어질 것입니다. 젊은 개발자와 이용자의 확보가 무엇보다 중요해 보입니다.

 

 

 

 

독자들의 Q&A

Q.게임업계의 고령화가 미치는 영향은?

A.고령화는 혁신을 저해할 수 있으며, 젊은 세대와의 간극을 더욱 넓힐 수 있습니다.

 

Q.젊은 개발자를 어떻게 확보할 수 있을까요?

A.최신 트렌드를 반영할 수 있는 환경과 문화를 조성해야 합니다.

 

Q.게임사들이 신작 개발에 소극적인 이유는?

A.비용 절감과 매출 보장을 위한 경력직 선호가 주된 원인입니다.